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797棋牌游戏官方下载苹果

2019-05-20 23:05:35

【微信:niuniuexo】冠军棋牌是万千牌友心中地位很高的休闲神器,豪华场、财富场、平民场任何房间都能让你秒变游戏土豪,满眼的金币世界等待你的加入,只要简单的点一点就能赚钱了,心动不如心动快来试试电玩之家小编为大家推荐的这几款免费炸金花游戏吧!上周重挫后、黄金多头能否东山再起?本周盯紧这一事件 _

  

大盘低开低走砸盘。豪华来到了缺口附近。宝兴

上周四我提示,要开始减仓了,仓位要降低,且提示,如果指数砸盘回缺口附近,就可以逢低接回来。

切换成60分钟K线看。

看上图。应该因为1的连续底背离,最后触及新低2838之后,才走出了2的反抽路线。老夫

指数现在有两种走势。快乐

第一:在2838附近,止跌企稳,做60分钟级别的小双底结构,走一波反弹,然后再出方向。炎黄

如果是这样走,那么至少这个点位,短期内,可以不需要再止损割肉,而且仓位应该可以回补些,这几个交易日都应该是安全的。

第二:跌破2838走势,因为MACD跟不上,没有那么快新低,指数新低,指标未新低,再一次打出底背离。人员那么也是短期内不应该止损,越砸盘,越加仓的节奏。

也就是,这个点位,无论是发生上述两种情况的任何一种,跌破,或者不跌破,这个点位我的逻辑分析之后,都是,再度杀跌不应该割肉了。

我的观点只是近期的观点,如果时间周期拉长的话,形态和消息面的影响会很大,到时候可能会有所改变。界面至少近期,这周内,这个观点是不会变。

所以2838到2800之间,仓位可以逢低去加。

盘面上,热点的话,主要集中在几个板块。178

华为概念、5G、芯片、稀土永磁、光伏太阳能等。

前面几个都是跟MYZ有关系的。后面的,稀土永磁和光伏太阳能,跟贸易战无关,所以这两个后排题材,逆势而上的话,可以重点关注。

至少不会因为MYZ的变数而发生改变。799

稀土永磁,前排的,三川智慧,叠加了稀土永磁和华为概念。宁波韵升,叠加了风能题材。奇奇英洛华,上周五的日内龙头,这三只后市可以跟踪留意。

还有一个方向就是超跌了。

超跌有两个细方向。日一个是以东方通信为反弹的,超跌老妖股的反抽。121同一时期的票可以关注,类似的,人民网等。寻

还有一个就是,工业大麻和燃料电池这个方向。

上次提示做过一波反抽,收益也有10%+,舍不得走的人,套死那就没话说,我说过只当做反抽去看待,最后进去的人吃的最少,第二天如果舍不得走,也是大面。公众

这波指数如果继续砸盘,反抽的力度应该会大于上一波,也就是这波龙头应该有至少20%以上的反抽空间,概率比较大。合生

相应的品种,可以关注下,燃料电池和工业大麻的前期老龙头。找

等待砸盘去低吸。哈



如果我没有当企业主;如果我没有和网络招聘平台有过招聘业务的往来;如果我没有亲自了解过网招平台招聘合作的业务资费套餐;如果我没有亲身经历长达九个月的面试、面试六十多家公司全部“失败”的求职经历;如果不是我出于职业敏感对细节的偶然发现,打死我都不相信,一些知名大型网络招聘平台竟然会联合海量招聘企业一起“挂羊头卖狗肉”利用虚假招聘来坑害求职者,可怜的求职者,被“骗死了”都不知道。南

自从有了这个让我感慨万千的发现,我的人生就彻底改变了,我也是做梦都没想到职场会变得这么黑,更没有想到一些知名的大型招聘网站竟然会和招聘单位狼狈为奸串通一气来坑害可怜的求职者。

整个事情的经过从我年初开始重返职场开始,早在2018年上半年,我再也无法从朋友那里筹借到钱来支持公司的运营了,作为一个初创才两年多的公司,业务还没正式开展起来,资金链就彻底就断掉了,公司连个房租都付不起,在这样的不利情况下,我只能无奈的重返职场,我打算找份工作先生存下来,像我这样即将要奔四的人真的是上有老下有小的都需要我担起责任,我得找份有稳定收入的工作;好让我能支付得起一家老小的日常生活和孩子读书的学费杂费补课费,对于再过两年就要考大学的孩子,对于身体本身就不好的父亲母亲,我的内心一直充满愧疚,我感觉我创业之后确实是很大程度的牺牲了所有家人的生存质量,所以我非常迫切的感觉到,自己非常需要一份收入稳定的工作,否则别说照顾家人,自己的生存都成问题了,就这样,我开始了漫长的求职之路。翼

2018年下半年我开始在招聘网站上投简历,多数情况下我是以一个媒体运营经理或网络运营经理的身份去找工作的,看到一些高端职位,我会以CEO或COO的身份去投递简历,或许是我投递简历的数量有点少,整个下半年我一边联系公司的各类业务,一边面试,总共面试了十来家公司,但全部都失败了,对于这个结果,对于像我这样当前还是一个现任CEO来说,是一个不小的打击,时光飞逝,很快就临近春节了,为了节省来年重返职场的求职经费,过年春节我没有回家,我一个人在上海过了一个特别的年,我对来年重返职场做了很多具体的规划,我不断的优化简历,我对来年找份工作充满了信心。没

可我万万没有想到,2019年的职场等待我的竟然是无尽的“坑”。咪咪在三个多月的时间内,我加大了投资简历的数量,从原来的有选择性的投递变成了只针对专属岗位不限行业、不限待遇海量的投递,再加上招聘平台总是私信鼓励多投简历,我在三个多月时间里总共投递了二千多份简历,我总共收到五十多家公司的面试邀请,除了少量公司个人感觉行业不对口没有赴约,其余五十多家公司我都是接受邀请一家一家的去面试,结果是全部都失败了,除了有五六家公司是自己婉拒的,其余五十家公司全部都是失败告终,我真正成为了朋友当中面试失败率最高的“面霸”,也就是因为这样一个不可思议的面试“成绩”,我对当前的这个“职场”起了一丝怀疑,多年从事营销工作的我,我的职业直觉告诉我,我可能被“营销”了,而且是被恶意营销了。

当我面试十家公司的时候,我失败了,我觉得的是正常的,当我面试了二十家公司的时候,我还失败了,而且没有任何人告知我未被录取的原因,我还觉得是正常的,当我面试五十家公司时候结果还是失败,我真的开始怀疑人生了,我甚至想到过自杀,我在想这个世界是不是不要我了。9a

我十六年的工作经历,十年广告人的工作我当了五年的销售冠军,个人业绩超过5000万销售额,在甲方公司工作期间当了四年的高级品牌经理,再到最近两年多的创业经验,我还是一个高产的原创自媒体人,一年两百多篇原创软文、两千多篇原创微头条,拥有品牌运营和线上营销的整套运营经验和实战运营能力,创业后还获得过国家级创新大奖(CCTV《领导者说》和《企业观察报》联合颁发的《中国经济新模式十大创新人物》),个人拥有多个高质量的自媒体账号,其中个人头条号还是一个自带流量的优质原创自媒体,同时我还是一个优质自媒体组织(大V自媒体联盟)的创始人,要经验有经验,要资源有资源……就是这样的一个经验丰富的求职者仅仅只是想做一个薪资几千元的媒体或网络运营而已,为什么就不给我一个机会呢?

与我母亲的一个电话,我突然意识到,我,应该是被“营销”了,母亲真的是太伟大了,我感觉全世界都在质疑我的时候,连我自己都开始质疑我自己,但母亲却依然相信我,她不相信他的儿子会这样被这个世界无情的拒绝,她的话点醒了我,她的话突然让我从另外的角度来看待当前的“职场危机”,我仔细分析了这大半年来自己经历的“前无古人”的面试和失败经历,我忽然发现了一些细节确实有问题,我将一些细节全部串联在一起,就有了一个不知道坑害了多少求职者的重大发现,我发现网络招聘平台和用人单位串通起来一起来坑害求职者的一些细节和证据。救济金

其中一些细节是这样的:一个叫X森商贸的鞋业公司其中一个岗位是新媒体运营经理,招聘人数一名,这样的岗位即使是没有工作经验的应届生都可以做,但这家公司半年来都在招这个岗位的人,而且是每天都更新,这也就是说,这个公司天天都在招新媒体运营经理,而我竟然在三个月内两次接到这家公司的面试邀请,两次面试都谈得很顺利,第一次面试的HR给我的答复是,我们总监出差了,让我等复试通知,然后再没有任何回复,第二次面试是两个月后;经过笔试和面试后,HR给我的答复是,我们还有很多候选人需要甄选,让我等复试通知,然后也是没有任何回复,面谈结束前,这个HR还问我是不是一直在找工作?当时我还迟疑了一下,既然知道我以前来面试过,为什么还让我面试两次?国我还傻傻的以为对方是想多了解下我,还傻傻的分析是不是我哪又表现不好,又落选了……

还有一些细节,这些虚假招聘的企业为了给营销对象加深印象,他们会要求所有的面试者一定要参加笔试,哪怕你面试前谈好只是面试,也一样不能少了这道程序,面试前先笔试,好像成了一个必须的惯例,我只遇到过一家企业,谈好面试就面试,人到了直接谈。所有笔试的面试者需要详细填写简历都有介绍的个人内容,还要填写前领导、前同事、关键亲人的信息和联系方式等,为什么要这么做,我能分析到的就是他们要利用这样的笔试建立营销大数据库,以后还可以营销这些人,同时让你对他们有忌惮,即使以后发现他们招聘有问题也不敢找他们麻烦,因为他们拥有你很多私人信息。华朗同时当我彻底明白自己被虚假招聘给”营销“了,我再次登陆招聘网站去查看那些招聘企业,我发现我所有面试的企业包括去年面试的企业依然在招聘我面试过的岗位,原来他们一整年都在招聘,在我们求职者看来这都是求职的机会,但对招聘网站和用人单位来说这些从不录用人的岗位只不过是一个广告位而已。709

无论去多少家公司面试或复试无论是否顺利,用人单位都不会有入职通知,也没有任何HR告知录取情况,谁能想到他们这些面试其实都是营销套路呢,我是因为自己是企业主,和这些用人单位合作的招聘网站也打过交道,早在一年多年以前招聘网站向我兜售招聘套餐的时候我就知道了其中的猫腻,但当时我觉得用人单位不至于这么下作吧,用这种方式做营销?港城

但没想到这种事营销到自己头上了,而且还是被海量的营销,招聘网站和用人单位的合作一般是提供一个简历套餐,几千元到几万元的套餐都有,一般几千元的套餐就可以让用人单位接收到300-400份简历,一般的企业招人;一个小套餐就基本都能招到自己想要的人,但这家公司招一个新媒体运营经理的普通岗位却大半年都在招人,为什么?难道她们要招一个比尔·盖茨那样的人来做一个新媒体运营经理?蓝出于一个广告人的直觉,我分析他们是利用招聘来做品牌营销,就连她们的招聘广告都已经明确暗示了这一点,她们的招聘启事上说,没有录取你不代表你不是人才。游侠为什么这么做,因为害怕假招聘会招来太多的愤怨,他们刻意的弱化虚假招聘带来的负面影响,他们所宣示的”虚位以待“原来是真正的”虚“,或者可以理解成”空位以待“。

想想求职者真是可怜,去一个长期只面试不录用的公司应聘,被用人单位给营销了,还傻傻的到处找自己的毛病,我的感受是一个字“黑”。对于用人单位来说,招聘只是一个幌子,他们的真实目的是利用廉价的招聘资源来做品牌营销宣传,特别是针对线上营销类的相关岗位。一个

除了用人单位黑,招聘网站更坏,他们是“招聘营销”的始作俑者,我的证据来自于他们卖给用人单位的招聘套餐,对于大多数用人企业来说,一两个小套餐足够让自己在短期内招到批量合适的人才,但招聘网站为了利用好庞大的人才库资源来谋取不正当利益,就开始向用人单位兜售“招聘营销”套餐,这种套餐是一种弹性套餐,用人单位既可以用来招人,也可以当作营销工具,几年前我在职场的面试成功率几乎100%,而现在是失败率100%,经过几年的进化,招聘网站的招人套餐现在已经彻底变成了以招聘名义的“招聘营销”套餐了,因为这是个基于互联网平台一种新的“营销产品”,一般求职者根本就不知道还有这样的营销套路。

当我将所有的证据都拼接在一起时已经形成了一个完整的证据链,在写这篇文章前我还想过通过法律途径来起诉他们,但仔细一想告他们什么呢?告他们欺诈?v1他们或许会反咬一口,骗你什么了?湖北省骗你钱了吗?甚至他们完全有可能矢口否认然后找各种借口说你某某方面不合格不合适,或者完全不承认邀你面试是为了品牌营销。南通

如果只是追究他们为什么没有面试后的回复,你要是告他们了,他们大不了当面随便找个拒绝你的理由回复你,顶多再给你个口头道歉,要是还想找回面试成本和虚假面试所带来的时间成本、人力成本和精神伤害和损失,就更难了,因为对我来说,我连打官司的本钱都没有,怎么告他们!好运来

告他们恶意营销,也有困难,因为招聘网站肯定会和用人单位相互掩护,相互推诿,无论是招聘网站还是用人单位,求职者都是弱势群体,求职者都是他们鱼肉的对象,再加让涉事用人单位可能高达几十万家企业,取证非常困难,这绝非我一个小小求职者所能做得到的,还有就是即使我将自己所有面试的企业都告了,也无法准确排除有少量企业确实是在招人,尽管我能证明自己面试的五十多家企业至少有八成涉嫌“招聘营销”,但我能做的也仅仅只是用文字来揭露这样的一个畸形骗局!a933

历经九个月的这段求职经历真的让我伤透了心,在这段时间里,我的信心被无数次打击,谁也不知道,我在求职的时候有多么的谦卑,谁也不知道我的内心曾经有多么的煎熬,我几乎把自己的缺点全找了遍,或许我还应该感谢这些骗子,他们让我彻底看清了自己,让找到了自己最大的缺点和自己最大的优点,让我对自己有了一个非常清醒的认识。

我很庆幸自己是一个内心还算强大的人,如果不是这样,现在看到的这篇文章说不定是我写的遗书,我不希望还有第二个求职者经历我所经历的,因为真的太痛苦了,我单身十年一直在外打拼,我儿子单亲家庭长大,他非常努力的考上了我们当地的重点高中;但我这个做父亲的竟然付不起他的生活费,我母亲的身体一直都太不好,作为家里的顶梁柱我却没有能力带她去看病……

每一个求职者的背后都可能有一个在狂风中摇摆的脆弱家庭,真诚的提醒全天下的求职者,希望你们擦亮自己的眼睛,不要像我一样被伪装到极致的假招聘企业和他们的虚假招聘给“骗死了”都不知道!



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